首页·『天辰注册』·首页我国建筑施工行业进入较长红利期，中国开始增加对建筑施工投资力度。改革开放以来我国经济飞速发展，建筑施工作为我国重要的物质生产部门，也经历了一个高速发展的过程。在国有建筑施工企业队伍进一步壮大的背景下，中小工程商生存愈加困难。

　　2023-2028年中国建筑施工行业专项调研及投资前景调查研究分析报告指出，2021年，我国建筑施工业增加值8.0万亿元，较2020年同比增长9.78%，市场规模占国内生产总值的7.0%。

　　建筑施工是国民经济的支柱产业，在吸纳农村转移劳动力就业、推进新型城镇化建设和促进农民增收等方面发挥了重要作用。随着我国建筑施工企业生产和经营规模的不断扩大，建筑施工总产值持续增长，建筑施工在国民经济中的比重不断提高，为拉动国民经济快速增长作出了突出贡献。

　　建筑央企年度新签合同额占建筑业全部新签合同额的比例逐年持续提升，一定程度上表明建筑行业的市场集中度持续提升，马太效应愈加明显。

　　随着劳务成本上涨，建筑行业承包商的成本逐渐上升。为控制劳务成本，承包商限制溢利率或高收费，影响建筑项目的投标中标率。因此，劳务成本不断增加已成为国内建筑行业的一大挑战。

　　很多人单纯地以为建筑工程行业不景气主要是因为疫情原因和市场饱和导致的。但其实不全是。

　　建筑施工企业管理人员管理水平低，是当前建筑施工企业普遍存在的问题之一，也是制约建筑施工企业进步和发展的重要因素之一。建筑施工企业管理水平低主要体现在以下几个方面。首先，建筑施工企业管理人员的构成比较复杂。因为某些特殊的原因，很多建筑施工企业无法按照人员能力的高低来进行岗位的安排，从而造成了很多管理人员的素质和能力低下并且也无法达到管理岗位的要求，使得很多管理工作的开展不能发挥出应有的效果，也无法对出现的问题进行合理有效地处理，对于建筑施工企业整体管理水平的提高具有非常不利的影响。其次，很多建筑施工企业的管理制度存在不少问题。建筑施工企业如果没有有效的管理制度的保证，会使得很多管理决策和管理工作无法顺利地实施和开展，从而造成了管理工作形同虚设的现象。长此以往，建筑施工企业在管理方面出现的问题会越来越多，也使得企业的管理水平无法得到提升和进步。

　　施工队伍的能力和水平的高低，对于建筑施工企业来说是非常重要的。因为它不仅与建设工程项目的整体施工质量息息相关，而且可以使建筑施工企业在激烈的市场竞争环境中更加具有优势。不过我国大多数的建筑施工企业，依然存在施工队伍整体素质偏低的情况。而造成这种情况的原因主要体现在以下两个方面。首先，很多建筑施工企业在组建施工队伍时，对施工人员的考核和筛选不够严格，导致施工队伍中很多人员并不具備专业的施工能力，从而造成了施工队伍整体素质和能力的低下，进而对工程建设项目的施工质量以及管理工作的开展带来影响。其次，很多施工人员没有端正工作的态度，对工作漫不经心、懒散、不负责任，没有认识到工程建设项目的重要性，这些人员也是阻碍和制约管理工作顺利有效开展以及企业良好发展的重要因素之一。

　　企业的规章制度是约束企业行为的重要手段之一，也是企业不断发展和进步的重要保障之一。但是很多企业都没有建立完善的企业规章制度，使得企业的运营以及管理工作的开展没有切实有力的依据，使得很多工作开展得比较混乱。而造成这方面问题的主要原因体现在以下两个方面。首先，相关部门没有建立和健全建筑施工方面的法律和法规，从而无法为建筑施工企业规章制度的完善提供坚实有力的依据，使得建筑施工企业在很多方面都存在严重的不足。其次，在实际工程建设项目过程中，施工单位只是追求工程的施工进度，导致很多施工人员对规章制度的重要性没有正确的认识，再加上管理工作人员的默认和忽视，使得企业的规章制度形同虚设，没有发挥出应有的效果和作用。

　　建筑施工劳务人员数量逐年下降，我国建筑施工加快智能化发展。当下，我国建筑施工企业生产和经营规模的不断扩大，建筑施工总产值持续增长，建筑施工在国民经济中的比重不断提高，为拉动国民经济快速增长作出了突出贡献。

　　1、深化建筑业“放管服”改革。弱化企业资质，强化个人执业资格。加快修订企业资质标准和管理规定，简化企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。

　　2、推动建筑产业现代化。鼓励企业进行工厂化制造、装配化施工。大力发展钢结构建筑，引导新建公共建筑优先采用钢结构，积极稳妥推广钢结构住宅。

　　3、促进建筑业企业转型升级。全面完成建筑业营业税改增值税改革，加强调查研究和跟踪分析，完善相关政策，保证行业税负只减不增。逐步推行工程款支付担保、预付款担保、履约担保、维修金担保等制度。

　　4、深化建筑业体制机制改革。缩小并严格界定必须进行招标的工程建设项目范围，放宽有关规模标准。民间投资的房屋建筑工程，试行由建设单位自主决定发包方式。

　　5、发展建筑产业工人队伍。鼓励建筑业企业培养和吸收一定数量自有技术工人。支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业，鼓励现有专业企业做专做精。

　　6、积极开拓国际市场。鼓励中央企业和地方企业合作，大型企业和中小型企业合作，共同有序开拓国际市场。

　　7、提高工程质量安全水平。严格执行工程质量终身责任书面承诺制、永久性标牌制、质量信息档案等制度。加大在企业资质、人员资格、限制从业等方面的处罚力度，强化责任追究。

　　8、推进建筑节能与绿色建筑发展。政府投资办公建筑、学校、医院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先执行绿色建筑标准，鼓励有条件地区全面执行绿色建筑标准。

　　未来的建筑施工行业将朝着智能化方向发展。在2023年，建筑智能化将会进一步发展。随着人工智能、大数据等新技术的不断涌现，建筑施工企业需要不断提高自身的智能化水平，应用新技术实现施工自动化、智能化管理等。例如，在施工现场应用智能施工机器人、智能安全监测系统等，提高施工效率和安全水平。

　　环保和可持续发展已经成为全球的共识，未来的建筑施工行业将越来越注重绿色建筑的发展。随着环保意识的不断增强，绿色建筑已经成为未来建筑施工的发展趋势。建筑施工企业需要从建筑设计、材料选择、施工过程等多个方面推进绿色建筑的发展，提高建筑的能源利用率、环保水平和可持续性。

　　数字化技术已经深入到建筑施工行业的各个领域，在2023年，数字化技术将进一步普及和应用。数字化管理是提高施工企业管理效率和精细化程度的重要手段，也是未来建筑施工企业提高竞争力的关键因素之一。建筑施工企业需要将数字化技术应用到管理各个环节，实现施工过程的全过程管理和控制。

　　未来的建筑施工企业需要注重人才储备。人才是施工企业的重要资源，也是提高企业核心竞争力的关键。在2023年，建筑施工企业需要建立健全的人才培养机制，注重人才引进和培养，提高企业人才队伍的素质和能力。

　　安全施工一直是建筑施工行业的重要议题。在2023年，安全施工将会得到更加重视。建筑施工是一项高风险行业，施工企业需要采取更加科学、系统的安全管理措施，从源头上避免和控制风险，确保施工安全和项目质量。

　　未来的建筑施工企业需要提高项目管理水平。项目管理是提高施工企业管理效率和施工质量的关键。建筑施工企业需要建立完善的项目管理体系，注重项目计划、实施、监控和评估等环节，确保施工项目的按时按质完成。

　　未来的建筑施工行业将受到城市化进程的影响。随着城市化进程的加速，建筑施工需求将持续增长。未来建筑施工企业需要适应城市化进程，抓住机遇，积极开拓市场，提高市场占有率。

　　未来的建筑施工行业将注重文化创意产业。文化创意产业已成为国民经济发展的重要支柱产业，未来建筑施工企业需要注重文化创意产业的发展，提供高品质的建筑设计和施工服务，为文化创意产业提供有力支撑。

　　未来的建筑施工行业将受到智慧城市建设的影响。智慧城市建设已成为城市化进程的重要方向，未来建筑施工企业需要与智慧城市建设相适应，提供智能化、绿色化、数字化的建筑设计和施工服务，为智慧城市建设提供有力支撑。

　　综上所述，建筑施工行业在2023年将会面临更多的挑战和机遇。建筑施工行业要朝着智能化、绿色化、数字化、安全化、项目化的方向发展，建筑施工企业需要注重人才储备、安全管理和项目管理，抓住城市化进程、文化创意产业和智慧城市建设的机遇，积极拓展市场，提高核心竞争力，实现可持续发展。