朋克娱乐-注册主页从2012年开始，国内的建筑行业增加值就一直处于增长状态，虽然目前已经慢慢进入了中低速发展时期，但在世界上，国内的建设规模依旧是最大的。

　　目前国内建筑行业很多的资源，其实都是掌握在国有及国有控股企业手里，而且这个数目内一年都有在增加。也就是说很多的重点、大型项目基本上都在国有建筑企业手上，而一些民营企业能够拿到的只是一些小项目，或者只能做分包，是越来越难生存了。

　　在建筑行业，拖欠农民工工资已经是比较常见的情况。在这几年对于这种拖欠农民工工资的情况，国内其实也有在进行整治了。会出现这些情况其实就是因为有时候建设单位没有及时的把工程进度款支付给施工单位，施工单位自然也没法给工人们发工资了。

　　而且还有一个现象就是建设单位都更愿意跟资金实力雄厚的施工企业合作，然后让施工单位先垫资施工，让自己的压力不会那么大。但后期如果建设单位没有及时支付工程进度款的话，很有可能导致项目无法继续进行施工，甚至烂尾。

　　也是因为现在建筑行业的市场竞争越来越激烈，导致劳动力不足，施工企业所要支出的劳务成本比起以往更高了。而且现在很多的施工材料成本也都上涨了，所以完成一个项目的施工需要的成本大大增加，而建筑企业却也并没有获得更多的利润。

　　目前国内建筑行业的工人平均年龄41.7岁，而这个平均年龄每一年都会提高的。而现在很多的年轻人很多都不愿意在建筑行业做辛苦的工作，所以建筑行业的劳动力每年都在减少，而这也导致了建筑单位所需要支出的劳务成本会更高。

　　展望未来，我国建筑业仍有较长的红利期，同时未来我国建筑业加快向数字化、信息化、智能化发展，智能建筑和智能交通等必将成为新的发展方向，传统基础设施和新型基础设施融合发展。

　　在未来，数字化、智能化、信息化必然会成为国内建筑行业的新发展趋势，而这也有可能会给建筑行业创造新岗位。

　　虽然从目前的情况来看，国内建筑行业在智能建造这方面还处于刚刚起步，整体水平还不太高的阶段。但随着各个相关企业的努力，如今建筑机器人已经在一些项目投入使用了，这也意味着国内的建筑行业在数字化、智能化的发展上也慢慢开始进入新的阶段了。

　　当然数字化、智能化的发新展也会导致建筑行业对于工人需求的变化产生变化。随着智能建造的发展，建筑行业后续必然会出现更多的新工种，很明显这些新工种需要掌握的技能也会更智能化。目前很多企业都开始跟各个职业技术院校合作，给工人们提供技能培训，使他们能够从一个普通的工人变成熟悉智能建造的技术型工人。

　　这样工人不但获得了一技之长，而中老年的工人也能更方便转变为轻体力劳动类型，既不用早早离开工地，而且劳动体验也更加轻松了。

　　而且工地上开始广泛应用机器人后，年轻的技术人员也会增加。在进行施工的时候，他们只需要通过电脑操控机器人，就能完成施工作业，不会再像以往那么累。而且这对于年轻人来说，机器人这样的新事物也能更吸引他们。而随着机器人技术在工地上的应用，施工安全、质量这些一直很令建筑行业感到困扰的问题，就非常容易破解了。来源云汇工程资讯返回搜狐，查看更多